Dual N-Back
Suomi
← Takaisin sovellukseen

Dual N-Back · Oppaat

Kuinka rakentaa dual n-back-rutiini, jonka voit lukea rehellisesti

Käytännöllinen tapa valita asetukset, pitää istunnot vertailukelpoisina ja oppia virheistä muuttamatta yhtä pistemäärää lupaukseksi.

Lasiristikko, jossa yksi valaistu neliö ääniaallon vieressä
Dual N-Back · Muisti ja huomio
Tässä oppaassa5

Aloita säännöstä

Ennen kuin muutat tasoa tai tavoittelet tulosta, varmista, että voit kuvata kaksi vertailua: sijainti ja ääni, jokainen mitattu N kääntyy takaisin. Ensimmäinen hyödyllinen tapa on tietää, milloin ei saa painaa.

Tee ehdoista toistettavia

Käytä samaa laitetta, kuulokkeita ja likimääräistä kellonaikaa, kun haluat vertailla istuntoja. Huomaa keskeytykset, väsymys ja asetusten muutokset; kaavio ei voi erottaa näitä syitä puolestasi.

Pidä harjoitus riittävän lyhyenä pysyäksesi tarkoituksellisena

Lyhyt istunto rehellisillä vastauksilla antaa selkeämpää palautetta kuin pitkä istunto täynnä arvauksia. Pysähdy, kun huomio on selvästi luisumassa, ja palaa myöhemmin sen sijaan, että käsittelisi väsymystä uutena kykytasona.

Lue virheet tyypin mukaan

Erottele ohitetut ottelut, väärät hälytykset ja korjaa vastaamattomuudet, kun sovellus ilmoittaa niistä. Korkeampi prosenttiosuus ei ole automaattisesti parempi, jos se johtuu epävarmuuden painostamisesta.

Muuta yksi asia kerrallaan

Jos lisäät N, muutat vauhtia tai muutat istunnon pituutta, älä muuta kaikkea samassa vertailussa. Käsittele jokaista säätöä pienenä henkilökohtaisena kokeiluna, ei todistetusti harjoitusannoksena.

Kysymyksiä

Kuinka usein minun pitäisi harjoitella dual n-back?

Kaikille ei ole olemassa yleistä aikataulua. Valitse toistettava rutiini, jonka avulla voit seurata sääntöä ja tallentaa virheet arvaamatta.

Pitäisikö minun painaa, kun olen epävarma?

Käytä valitsemaasi sääntöä johdonmukaisesti. Toivon painaminen voi kasvattaa saaliita ja lisätä vääriä hälytyksiä, mikä tekee tuloksesta vaikeamman tulkita.

Osoittaako parempi pistemäärä korkeampaa älykkyyttä?

Ei. Pistemäärä osoittaa suorituskyvyn kyseisessä tehtävässä näissä olosuhteissa; se ei ole henkilökohtainen älykkyystesti tai lupaus siirtyä muihin toimintoihin.

Lue lisää

Kaikki sovellukset